公司精神指企业员工所共同具有的内心态度、思想境界和精神追求，是增强全体员工使命感和责任感，推动企业又好又快发展的精神支柱和力量源泉。
组织的选才逻辑与个人的工作态度，不见得相同。公司希望看到员工能够普遍具有一种朝气蓬勃、乐观向上、主动进取的职业精神和行为。每一个人在组织中，都应有明确的职位、明确的分工，这是组织的基本原理。但决不代表每一个人只能做一件事、只要做一件事。当必要的时候，工作上的弹性调度是难免的，愿意配合组织，弹性调整，出任艰难的人，将会成为组织积极培养的人才。在21世纪的新经济时代，企业内当红的专业人的一项特质就是“好用”，“好用”的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习能力强、可塑性高、愿意挑战新事物，也愿意以公司的需要为己任，而不是只满足于自我的期待。
“团队优先”的态度，是新经济考验下的职场人必备的条件。每一个员工应当理解，工作职责界定是必要的，但公司所明确的工作职责界定只是对一个人的工作范围和职责做出的原则性界定，在日常工作中它只是一种参考，不可能涵盖所有的工作内容。任何人都不应当认为没有写在合同里或未具体明确的工作内容就不应该是自己要做的，或者就不知道该不由自己去做。
当一个行业处于群雄逐鹿、硝烟四起的激烈竞争环境中，团结就是胜利。为此，我们追求“精诚团结、敢拼会赢”的公司精神。我们奉行“一家人、一条心、一个目标、一股劲”和“团结一条心，石心变成金”的理念，强调精诚团结的合作精神；奉行“来之能战、战之能胜”，“冲得上、打得赢”的敢拼会赢的迎难攻坚精神。这种精神充满朝气和智慧，饱含敬业心和责任感，必将成为我们凝聚信心的内生动力，创新发展的持续动力，无往不胜的强大动力和创造辉煌的精神动力。
公司作风：敬业精业，严谨高效
公司作风，是企业在核心价值观指导下，在实现目标过程中和在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌，是企业精神的彰显和外化。
我们公司文化的特征就是服务文化，因为只有服务才能换来商业利益。服务的含义是很广的，不仅仅在交付后服务，还包括服务产品的研究、服务产品的全生命周期优化、员工的思想意识、家庭生活等……因此，我们要以服务来定队伍建设的宗旨。我们只有用卓越的服务去争取客户的信任，从而创造资源，这种信任的力量是无穷的，是我们取之不尽用之不竭的源泉。有一天我们不用服务了，那就是公司要关门、破产了。因此，服务是贯穿于我们公司及个人职场生命的始终。
我们的行当是高端服务业的一种，但其本质是卖方中介服务，它需要服务于企业及企业家客户。企业家的核心工作是“发现需求，满足需求”，而我们的核心思维是“发现价值、推广价值”。这简简单单的几个字，确实蕴含了巨大的信息量和复杂的探寻运作过程。发现价值确实需要高度，当我们站的高度或者思维格局够高，看到的就全都是美好的远方和诗、通盘的良辰美景。“提供最佳投行方案和成功撮合交易”是我们核心竞争力的本质，同行之间的竞争，本质上是专业度即专业性和高效性的竞争。敬业精业，意味着 “专业执着，精益求精”。严谨高效，意味着工作体现“做对做好，高效率，高效果，高效益”。