2020年，一场突如其来的新冠疫情彻底打乱了人们的工作和生活节奏，疫情为行业带来巨大冲击，但同时也带来新的发展机遇，北京华诺信诚财务顾问有限公司(以下简称公司)积极纾困增效，苦练内功，力争将因疫情影响降到最低。公司在做“减法”降本增效，积极贯彻落实国家关于“稳就业”相关政策的同时，也逆势做“加法”。公司为了进一步优化专业人员结构，提升员工队伍整体素质，2020年公司建立人才储备机制，加大了引新力度，为行业服务储备好人才队伍，为国资产权交易奠定好工作基础，捕捉更多的市场机遇，锚定目标再出发。
清风吹柳絮，新火可燎原。为了让这些新鲜力量，尤其是初入职场的人员充分感受到华诺信诚大家庭的热情和温暖，尽快融入团队，公司组织召开了一场别开生面的迎接新员工座谈会。会上，公司领导与新入职员进行了工作上的交流，共同助力新员工踏上奋斗新征程。
为了能让新员工进一步了解企业文化，尽快适应工作环境，融入集体，此次座谈从思想教育入手，公司领导和每一名新员工展开了“以心迎新”的谈话交流。
会上，公司组织新员工依次做了自我介绍。公司董事总经理李晓芳首先对新员工的到来表示了热烈欢迎。她从公司概况、人员构成和发展方向等方面为新员工们介绍了公司的整体情况，解答了新员工在工作、生活和学习等方面的困惑，同时对大家提出了几点希望。
李总指出，步入社会，步入企业，尤其是进入本行业，工作思路“转变”和工作环境“适应”就是每一名新员工面临的首要问题。在尽早融入公司、适应岗位工作、成长成才方面，她希望，新员工一要明确目标和个人发展路径，要对自我有规划，充分发挥自身潜能，努力创造人生价值。要在工作中夯实基础知识和基本技能，从而厚积薄发，获得成长。二要有学习能力，要有“空杯”心态，学会学习，从零学起。要摆正心态，主动学习，善于思考，敢于实践，通过付出艰辛和努力早日成才。三要以解决客户需求为目标，聚焦客户，主动与客户沟通，共同创造价值。
筑梦华诺，初心不忘;志存高远, 共创辉煌。此次迎新座谈会，不仅使新员工充分感受到公司和谐向上的团队氛围，同时为公司发展进程中的后备力量架设起了一座沟通桥梁，赢得了新员工们的阵阵掌声。
不忘初心，方得始终。员工不论新老，忠诚不分你我，只要能够忠于企业，立足本职，勤奋上进，踏实工作，都是企业前行的强大力量。我们相信，在公司“以拼搏奋斗者为本，以团结合作者为伍，以价值创造者为尊”的人才为本理念的指引下，在新老员工的共同努力下，始终秉持公司“专业、诚信、创新、奋斗”核心价值观，始终坚持“敬业精业，严谨高效”的工作作风，公司高质量发展之花必将次第绚丽绽放，开启全新的篇章!
