近日，“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛•北京站在京举行，北京华诺信诚财务顾问有限公司(以下简称“华诺信诚财顾”)凭借在人力资源管理领域的突出表现，获评2020年度“中国年度最佳雇主北京地区优选雇主”。
▲华诺信诚获评“中国年度最佳雇主北京地区优选雇主”
本次活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等权威组织联合举办，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
专业提升 品质交付
2020年是重要的历史节点，是中国改革开放42年，中国产权交易市场创立32年，华诺信诚财顾核心人员从业18年，自2008年成立以来，一直深耕于中国产权交易市场，连续13年获得北京产权交易所十佳会员奖项。
华诺信诚财顾是一家提供国资交易、并购重组、企业混改咨询、国资产权交易经纪服务的专业化公司。由于国资交易并购重组“政治上很敏感、技术上很复杂、质疑起来很容易、辩解起来很困难”的特点，华诺信诚财顾在服务过程中以促进国有资产保值增值为目标，精研政策法规，严控国资流失风险，高效整合匹配资源，依法合规出具项目方案，严谨组织服务流程，并积累沉淀了一套卓有成效的服务风控体系，满足国有审计及巡视的管理要求。截至目前，公司精准服务49家央企、18家部委高校、26家市属国资，零失误完结1500余宗国有产权交易、企业资产交易、企业增资扩股交易、项目招商引资、混改方案设计、投资并购咨询、尽职调查、投资估值、项目可行性研究、企业分立、企业合并、企业注销等类项目!
2020年黑天鹅事件不可避免，华诺信诚财顾依然坚守公司使命“依托中国产权市场，创造高质量的国资交易并购重组进程”，进一步提升核心价值观“专业创造价值，诚信铸就卓越，创新引领发展，奋斗引领幸福”。本着“不裁员、稳就业、重专业、抓细节、零缺陷、提品质”的人力资源管理理念，稳步、持续推进业务的同时，加速引进优秀人才，加强业务知识培训，关注个人绩效，提高团队绩效。
▲专业学习资料
绩效推动 主动成长
在人才培养与激励上，华诺信诚充分整合线上线下资源，引导员工主动学习，自我复盘，并创立“华诺大讲堂”，为员工提供多维度的成长平台。同时，公司也非常重视个人阶段性成长，通过每月“双入围&高绩效”的积分绩效机制，不仅让员工能看到自己的短期成就，更能规划自己在公司的职业发展。
▲“华诺大讲堂”海报 双入围&高绩效海报
文化牵引 价值共识
在人力资源管理过程中，通过构建员工专业等级管理系统，实现人才发展可视化、标准化、可复制化，通过自学-讲授-案例的小组制培训方式引导新人理解行业知识、专业知识、公司文化，通过基础积分机制引导员工能者多劳，通过关键绩效指标引导员工做正确的事，正确地做事!通过价值观评定引导员工重视公司核心价值观，关注个人成长、个人成就的同时，更关注团队协作、主动担当，真正形成一支精英团队!
未来以来，时代需要我们越“乌卡”越坚定，坚定工作价值观，增值自身能力，完备组织共振、协同工作的特性。我们将不断开拓思路，扎实人才发展根基，提升组织能力与效能，进而不断实现“人才有活水、组织有活力”，打造高质量的人力资源管理体系，助力企业可持续发展。
2021年，华诺信诚财顾期待与您同行!