内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖!

阳春二月,北京华诺信诚财务顾问有限公司(以下简称“华诺信诚财顾”)捷报频传。在凭借公司人力资源管理突出表现获评2020年度“中国年度最佳雇主北京地区优选雇主”之后,又再度荣膺北交所“十佳会员”荣誉。这是自2008年公司成立以来,连续13年获此殊荣。

修内,荣获最佳雇主大奖

3月12日,以“内生力量,重塑新生”为主题的“2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛·北京站”在三里屯洲际酒店举行。华诺信诚财顾凭借在人力资源管理领域的突出表现,获评2020年度“中国年度最佳雇主北京地区优选雇主”。

内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖

▲华诺信诚获评“中国年度最佳雇主北京地区优选雇主”大奖。

本次活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心和北京大学国家发展研究院等权威组织联合举办,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

2020年是黑天鹅事件不断的年份,但华诺信诚财顾依然秉承“专业创造价值,诚信铸就卓越,创新促进发展,奋斗引领幸福”的核心价值观,奉行“以拼搏奋斗者为本,以团结合作者为伍,以价值创造者为尊”的用人理念,在稳步、持续推进业务的同时,加速引进优秀人才,加强业务知识培训,关注个人成长,提高员工业务能力。

绩效推动 主动成长

在人才培养与激励上,华诺信诚财顾充分整合线上线下资源,引导员工主动学习,自我复盘,并创立“华诺大讲堂”,为员工提供多维度的成长平台。同时,公司也非常重视个人阶段性成长,通过每月“双入围&高绩效”的积分绩效机制,不仅让员工能看到自己的短期成就,更能规划自己在公司的职业发展。

文化引领 价值共识

在人力资源管理过程中,华诺信诚财顾通过构建员工专业等级管理系统,实现人才发展可视化、标准化、可复制化。2020年度,公司进一步优化员工培训方式,通过“自学-讲授-案例”相结合,引导新人理解行业知识、专业知识、公司文化,通过基础积分机制引导员工能者多劳,通过关键绩效指标引导员工做正确的事,正确地做事。通过价值观评定引导员工重视公司核心价值观,关注个人成长、个人成就的同时,更关注团队协作、主动担当,真正形成精英团队。

内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖

修外,再获北交所“十佳会员”殊荣

2021年3月23日,华诺信诚财顾再度荣膺“2020年十佳会员”荣誉,这是自2008年公司成立以来,连续13年获此殊荣。

内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖

2020年,是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,是“十三五”规划收官之年。2020年,国企改革再掀新高潮,“双百行动”、“科改示范行动”等专项改革工程向纵深推进,国企改革三年行动全面实施,产权交易资本市场成绩斐然。

2020年,华诺信诚财顾继续践行“成为中国产权资本市场领先的精品投行”的公司愿景,坚守“创造高质量的国资交易并购重组进程”的公司使命,秉承“专业创造价值,诚信铸就卓越,创新促进发展,奋斗引领幸福”的核心价值观,坚持“以市场为导向,紧紧围绕战略目标,精准发力,砥砺前行”的业务定位,以专业化、市场化服务创新驱动,推动各项业务稳步发展。

内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖

使命当担 助力“双百企业”混改增资

2020年是中国发展的重要历史节点,是中国改革开放42年,中国产权交易市场创立32周年。在不断深化国有企业改革的大背景下,华诺信诚财顾深度参与国企改革发展,协助企业转换经营机制,增强内部约束和激励机制,积极探索国有企业混合所有制改革。2020年承接的中冶赛迪重庆信息技术有限公司混改增资项目、新疆新华水电投资股份有限公司混改增资项目等一批项目成为经典案例。

内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖

▲新疆新华水电投资股份有限公司混改项目。

一诺千金 品质交付

华诺信诚财顾是一家以“为国有资产提供交易、并购重组和混改咨询”为主体业务的专业化公司。由于国资交易并购重组“政治上很敏感、技术上很复杂、容易遭质疑、辩解很困难”的特点,华诺信诚财顾在服务过程中以“促进国有资产保值增值”为目标,精研政策法规,严控国资流失风险,高效整合匹配资源,依法合规出具项目方案,严谨制定服务流程,在长期的实操过程中积累沉淀了一套卓有成效的服务风控体系,符合国有审计及巡视的管理要求。截至目前,华诺信诚财顾精准服务49家央企、18家部委高校、26家市属国资,零失误完结1500余宗国有产权交易、企业资产交易、企业增资扩股交易、项目招商引资、混改方案设计、投资并购咨询、尽职调查、投资估值、项目可行性研究、企业分立、企业合并、企业注销等类项目。

追梦未来 打造企业文化

企业文化是方向盘。面对疫情,2020年度华诺信诚财顾积极练就“反脆弱”能力,进行了“企业文化先行”的战略部署,总结提炼公司13年来始终坚持的优秀文化基因,发现亟需升级的企业文化理念和亟需变革的文化障碍,制定并不断完善《企业文化纲要(2020)》和《工作秩序与纪律管理办法》、《员工专业等级管理暂行办法》等企业管理制度,构建了能够支撑公司未来5年乃至10年战略发展的企业文化框架。积能蓄势,为未来释放强劲活力奠定了坚实基础。

内外兼修,华诺信诚连获两项2020年度大奖

2021年,华诺信诚财顾将进一步提高公司业务的战略性、前瞻性、针对性,创新性和高效化、精细化服务水平。把握大局,迎难而上,开创未来。

志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。2021年,华诺信诚财顾期待与您同行!