热烈庆祝二十大顺利召开!10月16日上午，华诺信诚财顾组织全员观看中国共产党第二十次全国代表大会开幕式，学习贯彻二十大会议精神。就高质量发展、人才队伍、文化建设等方面，结合半年工作总结，华诺信诚财顾举行了2022财年经营单元年中述职会。
加快构建新发展格局
着力推动高质量发展
二十大指出我们要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平。
华诺信诚财顾落实高质量发展理念，举行2022财年经营单元年中述职会，各中基层团队管理者就2022财年经营单元目标完成情况、外部环境分析、KPI完成程度等方面，展开各自的工作汇报。2022财年上半年，各中基层团队管理者在体系建设、业务流程管控、报告质量上均有所提升。汇报结束后，公司领导进行点评，表示提高核心竞争力要做有技术含量的工作，需要调整工作思路、深挖客户需求、提高劳动生产率，同时在项目协同、服务质量提升、项目跟进反馈速度上提出了新的工作要求。
后疫情时代，经济发展面临巨大挑战，行业发展也受到了影响，华诺信诚财顾逆风而行，迎难而上：针对混改，公司形成专项议题小组，迎难而上，提升核心竞争力。为推动高质量发展，坚持可靠质量法则，把正确的事情一次做正确，公司领导凭借二十余年深耕国企混改的丰富经验，深入研究产权资本市场行业前景，为大家提供独家学习资料。公司党员发挥模范带头作用提振精神，增强执行力，公司员工立足岗位、奋力拼搏，埋头苦干、笃行不怠，为华诺信诚财顾实现高质量发展汇聚力量。
人才是第一资源
强化现代化建设人才支撑
二十大强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
学习贯彻人才第一理念，华诺信诚财顾拥有完善、健全的绩效考核体系和能力等级晋升通道，鼓励每一位员工挑战更高的工作目标和岗位职责。在过去的半年中，公司在经济大形势下逆流而上，大力开展招聘工作，为解决就业问题提供绵薄之力。企业之间的竞争，归根结底是人才和人才组合的竞争。公司注重团队协作，强调跨部门协同。一个人走得快，一群人走得远。人才资源是企业转型发展的核心资源。为此，公司始终秉承“人才为本”的经营理念，以拼搏奋斗者为本，以团结合作者为伍，以价值创造者为尊，将人才资源作为企业参与市场竞争和打造一流团队的根本力量，期待更多的有志之士加入华诺信诚财顾大家庭!
推进文化自信自强
聚人心、兴文化、展形象
二十大指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。
公司面临的市场环境正在发生巨变，客户的需求也正在转变，我们能做的就是：练就“反脆弱”的能力，坚定信念，提炼文化理念，一点一点的强大自己。华诺信诚财顾在公司发展中不断建立健全企业文化体系，开展文化价值观培训，将专业、诚信、创新、奋斗的核心价值观融入血液，推动员工转变思维方式，深度挖掘每个项目的价值，做好长周期的耐心准备，坚持问题导向，坚持解决方案的原则。同时，公司注重培养员工的理解力、掌控力、沟通力、专注力、学习力、修复力、生产力，综合提高员工能力和素质。大家抱团取暖，相互学习，共同进步，用全新的思维理念武装头脑，用饱满的热情投入工作，用规范化的操作流程去保证合规。
华诺信诚财顾1500余宗零失误项目交付，客户的高度认可和满意是各位领导带领全体员工一道拼出来、干出来、奋斗出来的!展望未来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央决策部署，认真落实工作要求，对二十大提出的“一核心、两跨越、三并跑”，结合公司工作战略目标，奋力谱写国企改革发展新篇章!