咨询顾问思维

　　S-M-A-R-T这5个字母，代表Specific(具体的)，Measurable(可衡量的)，Attainable(可实现的)，Relevant(相关的)，和Time-Based(有时间限制的)。实施目标管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。